Sábado, 19 Abril 2025

SP paga bônus a mais de 159 mil professores e servidores da rede estadual

EditorialDesempenho

SP paga bônus a mais de 159 mil professores e servidores da rede estadual

O pagamento é referente ao desempenho das escolas estaduais no Saresp em 2024. O valor médio do pagamento é de R$ 3,4 mil. 

Das 5.000 escolas estaduais, 1.523 alcançaram a meta ouro ou a meta diamante. Foto- Governo de SP
O governo de São Paulo agendou para 25 de abril (sexta-feira) o pagamento, em parcela única, do bônus a servidores da rede estadual de ensino. O pagamento é referente ao desempenho das escolas estaduais no Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp) em 2024. Desta vez, serão depositados R$ 544 milhões — valor 161% a mais do que o pago no ano passado, quando foram repassados R$ 208 milhões. 

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O número de funcionários que bateu a meta e tem direito à bonificação também aumentou. Neste ano, 159.430 servidores, entre professores, dirigentes, diretores e equipes das escolas, receberão o benefício, contra 39,2 mil na última edição. O valor médio do pagamento é de R$ 3.415,00. O maior bônus pago a um funcionário da rede neste ano será de R$ 33.543,32, para um diretor de escola.

Das 5.000 escolas estaduais, 1.523 alcançaram a meta ouro ou a meta diamante.

RESULTADOS
O aumento do valor e do número de servidores beneficiados é resultado direto da melhora dos resultados educacionais. Após uma década, São Paulo avançou em língua portuguesa e matemática em todos os anos avaliados no Saresp. Destaque para o 2º ano do Ensino Fundamental com crescimento de 45,3% em matemática e 28% em língua portuguesa na comparação com a prova de 2023.

CÁLCULO
A partir deste ano, o cálculo é feito com base nas notas dos estudantes de todas as séries e disciplinas avaliadas no Saresp do Ensino Fundamental e Médio e nas metas por escola. São computadas a evolução na aprendizagem, a frequência do aluno e a participação dos estudantes no Saresp e Provão Paulista Seriado.

As metas por unidade de ensino servem de baliza para estipular o valor a ser pago a docentes dos anos iniciais do Ensino Fundamental e de disciplinas que não estão no Saresp e Provão Paulista Seriado (tais como Educação Física, eletivas e itinerários do Ensino Médio), além de gestores e profissionais do quadro de apoio e projetos.

Já para professores regentes de disciplinas avaliadas, a apuração dos resultados é proporcional à carga horária. Para aqueles que atribuem em mais de uma escola ou, ao mesmo tempo, em disciplinas avaliadas e não-avaliadas (tais como matemática e educação financeira), a composição do benefício é a ponderação entre a meta escola e a meta disciplina.

Escolas e professores que alcançarem 100% da meta foram bonificadas na classificação "diamante", com uma bonificação de dois salários. Já no índice "ouro", de 50%, o bônus é de um salário. Para garantir a igualdade de acesso ao bônus, e considerando as disparidades na rede, as metas foram ajustadas a cada escola e disciplina a partir de fatores como ciclo, vulnerabilidade e quantidade de estudantes matriculados por unidade. 
 

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